各有关单位：
根据《广东省教育厅关于高等学校“千百十人才培养工程”实施办法》（粤教师〔2012〕11号，以下简称《实施办法》）要求和《广东省教育厅关于做好“千百十人才培养工程”培养对象期满考核有关工作的通知》（粤教师函〔2018〕110号），现就做好我校“千百十人才培养工程”培养对象期满考核工作通知如下：
一、考核对象
2014年遴选确定的“千百十人才培养工程”第八批省级、校级培养对象15人（名单见附件5）。
二、考核内容
培养对象填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象期满总结表》（附件1）、《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象期满考核情况表》（附件2）中个人信息情况和《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象培养期满成果统计表》(附件3)。期满考核主要对照培养协议内容和培养目标，考核培养对象的师德师风、教学科研、学术梯队、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，特别是取得的突破或创新成果。期满考核分：优秀、良好、合格、不合格四个等级（考核内容及标准详见《实施办法》）。
三、考核方式
期满考核，由学校负责组织完成。学校按照《实施办法》制定考核方案，组织成立同行专家考核小组（校外专家占考核小组人数的三分之一以上）对期满培养对象进行考核。
四、考核程序
（一）个人填写总结报告。期满培养对象按要求填写相关表格并准备相关佐证材料，由各单位汇总于11月30日提交学校人事处。
（二）人事处会同科研处、教务处进行材料初审。
（三）学校考核。学校组织成立同行专家考核小组，根据培养对象提交的材料，对培养对象期满有关情况进行考核。省级千百十培养对象须做好个人陈述和答辩准备。
（四）评定考核结果。根据同行专家考核小组考核意见，确定考核对象的考核结果和考核等级。
五、有关要求
（一）各单位要切实加强组织领导，统筹安排，认真做好第八批培养对象的考核工作。
（二）请各单位组织培养对象认真规范填写有关表格。各单位按照附件4“报送材料说明”的要求，2018年11月30日（周五）前将有关材料报送人事处师资科，并将要求报送电子版的材料发送至gdinrsc@163.com。
联系人：杨肖尤 李超虹 联系电话：020—38256620
附件：千百十考核附件文件
人事处
2018年11月16日
