12月21日，我院2012年毕业生就业工作会议召开。学院党委书记邝邦洪、学院院长王乐夫、学院党委副书记詹步强、学院副院长许玲出席了会议，学院毕业生就业工作领导小组成员，各二级学院主管教学的副院长、主管学生工作的副书记（书记）、全体辅导员，学生处全体干部等140多人参加了会议。会议由招生就业办负责人主持。
根据会议议程安排，招生就业办负责人总结了学院2011年毕业生就业工作，自动化学院与管理学院作了经验介绍，计算机科学学院汇报了2012年毕业生就业工作思路；教务处负责人作了发言；詹步强就我院2012年毕业生就业工作进行了部署；王乐夫与二级学院就业工作领导小组组长代表签订了就业工作目标责任书。
会上，邝邦洪、王乐夫分别作了讲话。
邝邦洪对我院2011年的毕业生就业工作所取得的成绩给予了充分肯定，并就进一步做好我院2012年毕业生就业工作提出了三点要求。一是要充分认清就业形势，高度重视毕业生就业工作。他指出，面对当前严峻复杂的经济形势，要提前谋划毕业生就业工作。邝邦洪强调，面对当前的就业形势，各二级单位要高度重视毕业生就业工作。一方面，要进一步增强毕业生就业工作的危机感和紧迫感，明确工作思路和目标任务，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实；另一方面，要进一步增强毕业生就业工作的责任感和使命感，每一位毕业生就业工作人员都要以高度的政治责任感投入到工作中，扎扎实实做好毕业生就业工作，确保就业工作任务的顺利完成。二是要提高教育质量，实现人才培养与就业的紧密结合。邝邦洪指出，各二级单位及有关部门要结合社会的需求，围绕就业抓人才培养的质量，抓师资队伍建设的质量，抓学科专业建设的质量，抓教育教学改革的质量，抓实验实训的质量，充分实现人才培养与就业的紧密结合，充分实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。三是要树立全局观念，扎实做好毕业生就业工作。邝邦洪要求：要加强作风建设，提高执行力；要统一思想，增强全员参与的意识；要加强就业指导服务，拓宽就业渠道；要加强思想政治教育和舆论宣传，确保就业安全和校园稳定；要积极探索规律，努力构建我院毕业生就业工作的长效机制。
王乐夫充分肯定了我院毕业生就业工作所取得的成绩，就做好我院2012年毕业生就业工作作了题为《努力提高大学生综合素质是提高就业率和就业质量的根本保证》的讲话。王乐夫指出，当前我国就业形势依然紧张，高校不仅要努力使大学生成人成才，也要努力为提高毕业生就业率和就业质量做好教育培养和服务促进工作。他强调，要提高毕业生的就业率和就业质量，必须先要提高他们的综合素质。要提高综合素质就要发挥学校教育教学（教）和学生主观能动（学）两方面的积极性。一方面，要坚决贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，能力为重、全面发展，要把“努力造就信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质人才”作为学校人才培养的根本目标，加强励志教育，切实提高人才培养质量。另一方面，学生要努力自觉地提高自身的综合素质，特别要把增强过硬本领、提高职业能力作为提高综合素质的重要内容落到实处。王乐夫还指出，针对我校实际情况，高就业质量主要应体现在毕业生到教育战线，特别是职业教育战线工作的比重和所学为所用（即就业工作性质与所学专业符合度）的比重，以及考研深造和创业带动就业的比重。他还强调，这几个比重的高低是我院教育教学质量高低的表征，也是衡量就业指导工作质量的重要指标。
詹步强根据2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议精神，结合我院实际，以《狠抓学生核心竞争力，优化就业指导与服务，全力以赴做好我院2012年毕业生就业工作》为题，从三个方面部署我院明年毕业生就业工作。一是要正确认识社会竞争，深化教育教学改革，狠抓学生核心竞争力。二是要按照“全程化、专业化、信息化、全员化、人本化”的要求，完善毕业生就业指导与服务体系，提升就业指导与服务水平。三是要提高执行力，积极落实各项措施，努力开创2012年毕业生就业工作新局面。他指出：在做好常规工作的基础上，要着重推进八项措施：继续落实“一把手”负责制，落实目标责任制；继续深化“以德为行，以学为上”主题教育活动；有针对性地提升毕业生各项专业技能；开展第二批学生核心竞争力培养项目的申报工作；提高就业指导服务与水平；大力拓展就业市场；加强毕业生的思想政治教育；加强对特殊群体毕业生的指导和援助。（招生就业办）
|
