4月24日下午，学院召开了廉政风险防控第四阶段工作部署会议，学院党政领导、全体中层干部参加了会议。

学院党委副书记、纪委书记詹步强对加强廉政风险防控工作前三个阶段工作进行了总结,并从找对措施，确保廉政风险防控工作的科学性和长效性；分级防控，实施廉政风险防控管理和动态防控，建立预警处置制度三个方面对开展好第四阶段工作进行部署。

詹步强指出，第四阶段是建立防控机制阶段，也是廉政风险防控工作的重心所在，各单位要按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的原则，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出对高等级风险的防控，实施廉政风险管理，建立起预警处置制度，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

詹步强强调，对各单位、各党员领导干部和教职工出现的苗头性、倾向性问题，将及时进行预警处置。其中，对教职工个人，按照管理权限，采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行预警处置；对单位，采取对责任领导诫勉谈话、发送纪检监察建议书、责成召开专题民主生活会、发问廉问责书、限期整改等方式进行预警处置；对新发现的腐败风险，责成有关单位和个人及时制定防控措施。对领导干部发生违法违纪行为，造成严重影响的，除了依法依规追究当事人的责任之外，将分析是否存在岗位廉政风险防控管理工作不到位、严重失职等情况，并对负有岗位廉政风险防控管理职责的领导予以问责。

詹步强要求各单位各部门高度重视第四阶段工作，加强领导，落实责任，将廉政风险防控机制建设与业务工作同部署、同要求、同督促，推动各项工作的落实。（纪委办）