图：郭斯淦院长与各系毕业生就业工作领导小组组长签定毕业生就业工作目标责任书。
4月15日，学院召开2005年毕业生就业工作会议。会议总结交流过去一年我院毕业生就业工作的成绩和经验，表彰先进，传达2005年全国和省高校毕业生就业工作会议精神，分析形势，全面部署我院毕业生就业工作。党委书记、院长郭斯淦，党委副书记罗海鸥、副院长林卓出席会议，与会同志包括学院毕业生就业工作领导小组成员、各教学系主任、党总支正副书记、辅导员以及原广东经管学院、天河学院、翻译学院的有关负责同志。会议由罗海鸥副书记主持。
罗海鸥副书记传达了2005年全国和省高校毕业生就业工作会议精神，并对学院2004年毕业生就业工作做了总结。他说，截止去年底，我院本专科毕业生总体就业率为96.75%，为历年最高，这个成绩的取得靠的是学院党委的高度重视和正确领导、主管部门和各系的积极工作以及全院师生员工的共同努力。他对去年毕业生就业工作的特点、做法、经验以及存在的问题进行了详细分析。
会上，党委书记、院长郭斯淦作了题为《认清形势，想方设法，努力开创我院毕业生就业工作新局面》的讲话。郭斯淦对我院2004年毕业生就业工作取得的成绩给予了充分，并就如何进一步做好我院毕业生就业工作做了全面的部署。他强调，一要认清形势，统一思想，努力增强毕业生就业工作的责任感和紧迫感。要求每位学院领导结合挂钩点，关心和指导有关系的就业指导工作；党政机关各部处联系一个系，帮助他们排忧解难，支持他们做好毕业生就业推荐工作。二要加强领导，进一步抓好“一把手”工程。各系党政“一把手”和各有关部门负责人要充分认识毕业生就业工作的重要性，要把毕业生就业工作看成是我们各项工作的重中之重；各系班子成员要带队跑市场，帮助毕业生找工作，要下大功夫、真工夫，出实招、高招，立足制度创新、办法创新，促进毕业生充分就业。三要坚持科学发展观 ，以就业和社会需求为导向，转变办学观念，调整学科专业结构，深化教学改革，提高毕业生的就业竞争力。坚持执行《广东技术师范学院毕业生就业工作条例》中第五十四条、五十五条规定，并以就业率为重要指标，抓好学校教学质量评估。四要坚持以人为本和以就业为本，狠抓各项措施的落实，进一步加强毕业生就业指导服务体系建设。将根据教育部文件，进一步健全我院毕业生就业指导机构，按1:500的师生比，逐步配齐学院就业指导中心工作人员，要求各系也要确保有人专门从事就业工作。同时，切实保证就业工作经费，要求各系也要从发展基金中拿出10%以上的比例用于毕业生就业工作；拟建立与就业率排名后三位的系领导谈话制度，同时扣减一定就业工作专项经费。五要进一步加强毕业生教育和文明离校工作，要求我们要用“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，为毕业生提供良好的服务，并强调，各部门要认真对待毕业生就业服务过程中的每个程序和每个环节。
郭斯淦表示，2005年毕业生就业工作任务繁重，就业工作压力大、挑战大、难度大。我们要形成“学院党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各系具体抓、其他部门参与抓”的上下联动、齐抓共管的毕业生就业工作局面，想方设法创造性地开展工作，确保2005年我院毕业生初次就业率不低于73%，努力开创我院毕业生就业工作的新局面。
会议听取了中文系、财经系、艺术设计系等2004年毕业生就业工作先进单位的经验介绍及毕业生就业工作先进个人代表的发言。学院对毕业生就业工作先进单位及先进个人进行了表彰，并颁发了奖状和奖金。郭斯淦院长与各系毕业生就业工作领导小组组长签定了毕业生就业工作目标责任书。
此前，学院对各系毕业生就业工作进行了评估。中文系获一等奖，财经系、艺术设计系获二等奖；电子信息工程系、计算机科学系获三等奖；财经系、电子信息工程系、管理学系、中文系获毕业生就业工作初次就业率进步奖；王汉春、房亚兵、吴羡、李双贵、王晓燕、朱德喜、吴振全等获毕业生就业工作先进个人。
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