1月9日上午，我校2007年招生就业工作总结大会隆重召开。校党委书记邝邦洪、校长王乐夫、校党委副书记罗海鸥出席了会议，天河学院有关负责同志、学校招生就业工作领导小组成员、各二级学院主管学生工作的党总支书记或副书记、辅导员及学生处全体人员等100多人参加了会议。会议由学生处处长、招生就业办主任幸小涛主持。

校党委书记邝邦洪和校长王乐夫在会上作了重要讲话。他们充分肯定了我校2007年招生就业工作所取得的成绩。面对2008年招生就业的严峻形势，他们要求全体与会同志要加大招生就业宣传力度，要在提高学生就业核心竞争力上下工夫。

在讲话中，邝邦洪书记对今后的招生就业工作提出了三点希望：一是希望对毕业生进行分类指导，特别是要指导我们的毕业生准确定位，树立“先就业，后择业”的就业观；二是希望各二级学院党总支书记、副书记和辅导员指导在校生真正践行“以德为行，以学为上”，提高竞争实力；三是希望我们各级干部加强学习，学以致用，提高工作能力。

结合本科教学工作水平评估的工作，王乐夫校长对学生工作提出了三点要求。第一，要抓好“三风建设”，营造优良的校风、教风、学风，促进教学质量和人才培养质量的提高；第二，要抓学生的就业竞争力，要采取一系列的措施来激励同学们提高自己的就业竞争力；第三，针对我校师范生到教育系统就业比例偏低的现实情况，要求职能部门到全省21个地市召开“中职校长恳谈会”，宣传和推介我校的毕业生，全面了解、掌握职中需要的人才标准，以此推动我校人才培养模式的改革。

校党委副书记罗海鸥在会上强调，在今后的工作中，招生就业工作要努力做到“八个克服”，增强“八种意识”：一是克服狭隘片面的思想，增强面向世界的意识；二是克服骄傲自满的思想，增强忧患的意识；三是克服因循守旧的观念，增强改革创新的意识；四是克服无所作为的精神状态，增强奋发有为的意识；五是克服“见物不见人”的思想，增强以人为本的意识；六是克服急功近利的思想，增强科学发展的意识；七是克服经验主义的思想，增强职业化的意识；八是克服主观主义的思想，增强调查研究的意识。他要求在今后的工作中要努力实现“十个突破”：一是在加强学习，调查研究，解放思想，更新观念上有新的突破。二是在加强学生思想教育，提高学生道德和文化素质上有新的突破。三是在加强职业生涯规划，提高就业指导业务水平上有新的突破。四是在专业技能实训，提高毕业生就业核心竞争力上有新的突破。五是在信息化建设，拓展学生就业网络信息平台上有新的突破。六是在校企合作，形成开放多元稳定的实习基地上有新的突破。七是在贯彻上级有关政策，创新多元化就业渠道上有新的突破。八是在构建招生与就业适度挂钩、全校动员，共同促进毕业生就业长效机制上有新的突破。九是在建立科学的考评机制，促进队伍建设的职业化水平上有新的突破。十是在落实“三到位”，提高学生就业质量和满意度上有新的突破。

会上，学生处负责同志对我校2007年招生就业工作作了总结，介绍了2007年我校在招生就业工作中所取得的成绩和积累的经验。2007年共计招收全日制本、专科生2999人，超额完成预定计划；2007届毕业生初次就业率92.73%和总体就业率97.67%，达到了年初提出的“两高”的目标。

会上，外国语学院和电子与信息学院分别介绍了他们的就业工作经验。校长王乐夫与各学院招生就业工作领导小组组长签订了《就业工作目标责任书》。

据悉，2008年，我校普通本专科毕业生共10348人，比2007年增加2039人，增幅达28.7%，其中本部5185人，天河学院3022人，翻译学院2141人。（学生处）