1月13日下午，学校培训工作会议在东校区第一教学楼208报告厅召开。会议在“十四五”规划圆满收官、“十五五”规划即将开启的关键节点举行，旨在系统总结过去五年学校培训工作的成绩与经验，深入分析新时期面临的新机遇与新挑战，全面部署下一阶段培训事业高质量发展的目标任务与实施路径。学校党委书记王兵，党委副书记杜安国出席会议。会议由杜安国主持。
王兵在总结讲话中充分肯定了学校“十四五”期间培训工作形成的深厚积淀与独特优势，同时也指出了与先进同行、与湾区地位相比存在的差距和巨大潜力，并从国家战略、高校使命、学校发展、师生利益四个维度深刻阐述了培训工作的重要性。他指出“十五五”是学校发展的黄金机遇期，培训工作关乎学校核心竞争力与发展。他要求全体人员准确把握《教育强国建设规划纲要》指引下的发展方向，一是要着眼“体系化与终身化”，从办培训项目转向构建终身学习生态；二是要聚焦“精准化与高技能化”，对接国家战略性新兴产业发展急需；三是要深化“数字化转型与智能化重塑”，将AI赋能融入培训全过程；四是要推动“治理现代化与质量品牌化”，实现从规模扩张到内涵发展的升级。
王兵就如何做好学校培训工作提出要求：一要坚持战略引领，强化有组织培训；二要深化改革创新，激发内生动力；三要坚守质量生命线，健全标准体系；四要聚力品牌塑造，突出特色优势，精心培育和打响“广师大培训”整体品牌及各领域子品牌，提升学校在培训市场中的辨识度和竞争力。
杜安国在会议中强调，要充分发挥“服务产业、引领职教”的办学定位与湾区产业优势，将培训打造为推动“三教改革”、提升教师素养、发展微证书体系的关键路径。要通过机制创新与资源整合，全力做大培训规模，力争实现年度培训收入向数亿元级迈进，以“育训并举”赋能学校高质量发展，为建设一流技术师范大学提供坚实支撑。
会议对2021年至2024年承担国培、省培项目表现突出的一批优秀项目负责人进行了表彰，并宣读了2024年、2025年度非学历教育社会培训先进单位奖励名单。
会上，师资培训中心（培训学院）主要负责人系统汇报了“十四五”期间学校培训工作，剖析了“十五五”期间培训市场面临的挑战与机遇并解读了学校近期出台的四项培训制度，重点推介了“数字技术工程师”培训项目，呼吁各二级学院协同推进，将其共同打造成为服务湾区数字经济发展、赋能学生高质量就业的新增长点。
会后，会议设立了专门咨询台，由师资培训中心（培训学院）及相关职能部门提供面对面的政策解读与项目咨询。
学校依法治校办公室、财务处等职能部门负责人，各二级教学、教辅单位的书记、院长、分管院领导、项目负责人、班主任代表，以及师资培训中心（培训学院）全体人员参加会议。
