为做好毕业生就业工作，学院党委书记邝邦洪、院长王乐夫作出了“加强与中职学校的联系，加大毕业生就业质量调研的力度”的指示，学校就业主管部门认真落实到位。4月2日，学校招生就业办公室与师培中心邀请中职校长培训班学员就我校毕业生就业工作举行座谈。

座谈会上，气氛热烈，校长们畅所欲言。他们肯定了我校富有成效的工作，对我校毕业生总体评价较高，尤其是敬业精神、团队协作精神、吃苦精神等。同时，他们诚恳地提出建议：一是要根据职中的发展趋势及市场的需求合理设置专业，适当增加“热门专业”的招生人数，如机电、自动化等专业；二是要保证学生的实训时间，增加学生实践机会，强化学生的动手能力；三是要加强专业基础教育，加强师范技能方面的培养，师范类毕业生到中职学校任教应该能够指导学生实训。

招生就业办公室负责人向校长们介绍了我校近年来的毕业生就业工作总体情况，同时感谢各中职学校长期以来对我校的支持，并希望加强联系，大力接收我校毕业生。

据悉，近年来，学校围绕着“就业核心竞争力”，大力加强学生就业指导体系建设和就业市场体系建设，成效显著。如，获得全国首届大学生职业规划设计大赛最佳组织奖金奖和广东省第三届大学生职业规划大赛最佳组织奖金奖；2006年毕业生初次就业率为93.5%，总体就业率为97.66%，居全省前列。教育部全国高校学生咨询与就业指导中心领导专门到我校调研，并把我校列为大学生职业规划与就业服务平台的全国试点单位。在广东省2007年毕业生就业工作会议上，省教育厅邀请我校做经验介绍，党委副书记罗海鸥在大会上做了以《突出职师特点，培养核心竞争力，提高毕业生就业率》为主题的经验介绍，获得参会人员的一致好评。在大会上做经验介绍的全省高校共有四所，我校是其中一所。（招生就业办）