9月28日下午，学院在校本部讲学厅召开中层领导干部换届动员大会。学院党政领导陈韶、王乐夫、李月、詹步强、潘自勉、林卓、冯灿仪、许玲、幸小涛出席了会议。学院全体中层领导干部和任正科级三年以上干部参加会议。
学院党委书记陈韶在会上作动员讲话。陈韶充分肯定了本届中层领导干部为学院事业发展所作的贡献，他指出，学院中层领导干部于2012年6月任期已届满，经学院党委研究，决定于2012年9月启动中层领导干部换届工作。本次换届工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和省第十一次党代会精神，严格执行中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过我们严谨、科学、民主、细致的工作程序和工作方式，真正把人品好、作风正、素质高、能力强、群众公认度高的优秀年轻干部选配到合适的岗位上来，真正努力建设一支素质精良、结构优化、群众公认度高、实绩突出的干部队伍，为完成我院“十二五”规划，建设全国一流的职业技术师范院校而努力奋斗，为我院更名为大学奠定坚实的基础。
陈韶表示，本次中层干部换届工作，一是要坚持党管干部的原则。这是干部工作中最基本的原则，党管干部，党管人才，这是保证党的路线方针政策得以贯彻执行的基本保障；二是要坚持德才兼备，以德为先的原则。以德为先其中一个重要评价，就是人品要好，要公道正派，处世公道，为人正派；三是坚持群众公认，注重实绩的原则。我们既要选出想干事、能干事、干成事的干部，干部又能做到不出事、不惹事；让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。四是坚持坚持公开、竞争、择优的原则，加大干部交流轮岗的力度，加大竞争上岗的力度。
陈韶要求，全体中层干部要正确对待在换届过程中自身的“进退留转”。“进退留转”是干部队伍新陈代谢的基本规律，也是增强我们干部队伍活力的一项重要的措施，希望我们的中层干部要做到“进”得虚心，“退”得舒心，“留”得安心，“转”得静心。
陈韶强调，干部换届工作是一项非常重要和严肃的工作，各有关单位和人员要高度重视、认真落实，要树立大局意识和全局观念，严格遵守组织纪律和保密纪律，坚决抵制任何形式的不正之风，树立一个正确的用人导向和风清气正的环境。他要求，各二级党委、党总支和领导班子按照学院党委的统一部署和实施方案规定的各阶段的实施任务，共同配合学校做好各项工作。
会上，学院党委副书记詹步强同志向与会干部详细介绍了本次中层领导干部换届方案的主要内容，并对中层干部届满考核和换届工作进行了具体的工作布置。
党委副书记、纪委书记李月在会上作了题为《严肃换届纪律 确保换届风气》的讲话。李月详细介绍了中央严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”的主要内容，引用了多个换届纪律警示案例，给与会同志敲响警钟。李月要求，要按照“5个严禁”的要求，即严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、 严禁干扰换届，做好本次换届工作，确保换届工作圆满完成。（党委组织部）
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