为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及国家教育部、广东省委、省教育厅的实施办法精神，3月29日，学院党委印发了《中共广东技术师范学院委员会贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的具体措施》，推出7项13条具体措施。

一、加强调查研究

1．注重调研实际效果。校领导围绕年初的工作重点和热点难点问题，每年至少开展一次专题调研活动，带着问题下基层，听真话、察实情；每年至少撰写一篇调研报告，并在党委中心组上作专题发言，重在解决问题，推动工作。各单位应根据工作需要，结合师生关心的热点难点问题开展调研，立足解决实际问题，提出有针对性的对策和建议。

二、密切联系师生

2．健全联系机制。坚持校领导定点联系二级单位制度，经常深入分管部门和联系单位，倾听师生意见，每年不少于3次参加定点联系单位的会议、学习等活动。建立校领导联系本校学科带头人或专业负责人制度，每位校领导联系2名，每位中层正职干部联系1名，加强沟通和交流。

3．畅通诉求渠道。建立领导接待日制度，明确每周三下午为“校领导接待日”，校领导根据值班要求，做好接待师生工作，详细记录师生诉求，对基层和师生反映的合理诉求，要尽快协调解决，一时难以解决的要耐心做好解释工作。重视做好热线电话、电子邮箱、举报信箱等信访渠道的对外公开工作，密切关注微博等能够反映师生利益诉求的新途径，完善利益诉求机制。

三、改进会风文风

4．精简会议活动。严格控制会议的数量、规模和时间，提高会议实效，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。提倡少开会、开短会、讲短话，不逢会必讲，力戒空话、套话。从严控制各种庆典、晚会、纪念活动。

5．减少文件简报。严格控制以学院名义下发红头文件的范围和数量。部门常规事务性工作，由部门以函件形式发文。加强对公文文体、格式、行文规则的审核，做到公文主题鲜明、重点突出、措词得当、文字精炼。大力推行“短实新”文风。加强信息化建设，积极推进无纸化办公和文件、简报的网络化传递，凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。清理规范校内各种信息类工作简报。

四、规范出访活动

6．加强出访管理。严禁组织无实质性内容的出国（境）考察。严格执行年度出访计划制订和报备制度，计划外出访团组的申请原则上不受理。以2010年为“零增长”基数，控制出访数量，学院正职领导每年出访不超过1次，副职领导每2年不超过1次，团组总数不得超过5人，出访1国不超过5天，出访2国不超过8天，出访3国（含经停国）不超过10天，离抵境当日计入在外停留时间。校领导一般不安排同团出访，短期内（6个月）不安排出访同一国家（地区）。严禁通过旅行社或中介机构购买、获取邀请信。严禁持因私护照进行公务。

五、改进宣传报道

7．注重宣传效果。加强新闻报道审核，严格控制在校内悬挂各种标语横幅，充分发挥舆论宣传的引导作用。报道内容要凸显学院办学定位与特色；要树立各类典型，总结推广教学、科研、学生工作等不同层面的经验和做法；要突出师生关心关注的民生问题和热点问题。减少一般性的工作会、总结会、座谈会、研讨会、表彰会的报道，减少常规性、事务性工作与活动的报道。学院领导出席会议和参加活动的报道要精简务实，压缩数量、字数和时间，不使用“重要讲话”等表述。

8．加强网络文化建设。清理规范校内各类印刷物，尽可能不印刷或减少印刷，引导各主办方开发运用电子报刊，推进校园网络文化建设。

六、厉行勤俭节约

9．严控会议活动经费。严禁到高档宾馆开会，严禁组织高消费娱乐、健身、旅游、宴请，严禁以任何名义发放纪念品。原则上不到校外召开工作会议，确有需要的，党务方面会议须经党委书记批准，行政方面须经院长批准。校内一般性会议、活动一律不摆放花草，不安排师生迎宾，尽量减少发放纸质资料及文具。学院重大会议、活动力求庄重大方，简朴得体。

10．规范公务接待。遵循“热情周到、对口对等、务实节俭、有礼有节”的接待原则，完善学院接待工作相关规定，减少校领导不必要的陪见、陪会、陪餐。接待工作要以具体业务交流为主，不张贴悬挂欢迎标语，不组织专场文娱活动和旅游观光活动。公务接待要尽可能在学院饭堂接待，不得用公款购买高档酒水，不上高档菜肴；严格控制校内互相宴请，工作日期间严禁学院内部午餐喝酒。原则上，2013年学院本级和各部门的各种接待费用不得超过2012年总支出的70%。

11．节约办公经费。加强办公经费管理，节约使用办公用品，采取有效措施节水节电，在全校形成厉行节约、反对浪费的良好风气。从严安排出差及各类学习培训活动，除上级主管部门指令性会议活动外，严格审批高校系统行业协会组织开展的学习交流活动，减少参加活动的人次数；严格控制参加社会性组织举办的各种培训研讨活动。切实采取有效措施降低行政成本：实行固定资产最低使用年限制度，加强维护保养，延长使用年限；完善公车管理制度，严禁公车私用，或用于开展与工作无关的其他活动；加强医疗经费管理，完善医疗报销制度，提升经费管理的科学化和精细化水平；加强用工管理，对非编人员的使用实行动态管理和合理调配；减少校内各部门报刊订阅的种类和数量，原则上2013年至2014年度减少订阅数的30%；规范校内工资奖金以外的各类补助发放管理。

七、狠抓工作落实

12．提高工作执行力。认真贯彻落实学院党委、行政的工作部署，加强督促检查工作力度，严格按照每年党政工作要点对照检查各部门工作进度，进行年度考核。各相关职能部门要认真履行职责，对本措施涉及到的各项内容进行细化，研究制定执行细则，确保措施的具体落实。党委办公室、学院办公室将开展定期督促检查活动，督促各部门贯彻落实措施要求。

13．严格监督检查。校领导和处级以上干部要以身作则、严格自律、认真执行、持之以恒，自觉接受师生员工的监督。加大纪检、监察、组织、人事、审计、财务监督检查力度，把各级干 部贯彻落实情况作为干部年度考核和党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，对执行不力的，责令限期整改，并进行严肃处理。

据了解，为了保证贯彻落实措施的针对性和可行性，学院党委办公室在学期初牵头召开了机关各职能部门负责人会议，并书面征集各部门的意见和建议。初稿形成后，交由有关部门征求意见，最后经党委常委讨论通过。期间，学院党委书记陈韶、院长王乐夫等学院领导，多次对该措施提出修改意见和建议，并亲笔修改有关条款。（党办）