为了解一年来各校级科研创新团队（以下简称团队）的建设情况，总结建设经验，并进一步推进该项工作全面深入开展，4月下旬至5月，我院首批21个团队项目负责人，以及各团队骨干成员，按照学科归属，分成理工类三组与人文类二组，先后召开了五次座谈会。学院副院长许玲全程出席了每次座谈会，并作了讲话。座谈会由科研处负责人主持，采取负责人汇报与分组自由讨论的方式进行。

总体上看，绝大部分团队都能按照申报书中既定的工作思路与计划来开展各项研究工作，研究进展基本顺利。部分团队的建设富有特色，且成效明显，如：何影记博士与单纬东教授主持的团队，在此期间，分获国家自然科研基金与国家社科基金立项各一项。座谈中，各团队也反映了工作中还存在的一些问题。

会上，科研处负责人对各团队成员提出的问题作出了初步回应，并要求各团队按照预定的建设方案，扎实做好各项研究工作，为年底接受中期检查与总结，认真做好准备。

许玲作了讲话。首先，她充分肯定了各团队项目的建设进展、方法措施与已有成效；其次，结合团队建设中存在的问题，她从科研生态、组织结构、产生背景、领袖责任、研究目的与工作内容等方面，阐述了科研工作中团队的意义与重要性，并着重指出，在当前高校大的科研环境下，要形成自己的核心竞争力，成为一个真正意义上的高水平科研团队，团队应该创新工作机制，实行动态化项目管理；要明确自己的科研目标，并对目标作出量化；要规划好研究方向，确保各个成员的研究方向与团队的研究方向保持一致；要凝聚科研力量，搭建科研平台；要与企业合作，尤其是与大的企业合作，争取发出自己的声音；要多举办和参与学术交流活动，培育出良好的科研文化。许玲的讲话为各团队今后的建设工作进一步理清了工作思路，并指明了努力方向。

每场座谈会，各团队成员都能踊跃参与，讨论中大家畅所欲言。这一活动既加强了各团队间对彼此已有工作的了解，也为各成员提供了一个很好的相互学习机会。

据悉，我院去年3月启动团队项目建设工作。（科研处）