为贯彻落实学院2013年毕业生就业工作专题会议精神，提升毕业生就业工作服务水平，努力实现毕业生充分就业、高层次就业和高质量就业，计算机科学学院多路推进，从“明确就业对象的一个抓手、疏畅就业服务的两个载体、夯实就业指导的三项基础、寻求就业工作的四种突破”，开展各项工作。

一是明确一个抓手——掌握毕业生资源状况。针对计算机科学学院毕业生人数最多、学科横跨理、工、管、学历包含专科、本科、研究生等情况，准确掌握毕业生资源状况是强化就业服务针对性的有力抓手。计算机科学学院利用大三开展的“求职过程指导”课程，组织展开毕业生资源状况调查，利用信息化手段，充分了解毕业生就业需求，为毕业生与用人单位的沟通搭建有效桥梁。

二是疏畅两个载体——“就业实务下宿舍”“就业服务零距离”。计算机科学学院创新就业服务手段，开展辅导员定期定时下宿舍、面对面地解答毕业生的就业问题；充分利用新媒体，零距离服务毕业生；开展“一对一”谈话、分类座谈、网络交流等形式为毕业生答疑解惑，以帮助其更好地就业。

三是夯实三项基础——职业规划与职业指导、政策宣讲、困难帮扶。围绕职业规划指导、中小学教师招聘、中职校长论坛、IT精英进校园、求职考研经验交流会等主题，计算机科学学院邀请了数名嘉宾相继举办了5次就业指导讲座；召开就业政策宣讲会，详细介绍了“三支一扶”、“西部计划”、大学生创业、征兵入伍等政策，广泛发动宣传；采取优先推荐就业、感恩教育座谈、就业心理调适一对一谈话、举办小型招聘会等举措，开展就业困难毕业生帮扶工作，为毕业生就业提供新思路、新指向。

四是寻求四种突破——转变观念、强化技能、建立基地、利用资源。计算机科学学院全院教职工和优秀校友参与指导毕业生就业，利用课堂、班会、网络等手段，让毕业生明确就业目的、转变就业观念；学院创新课程改革，强化毕业生专业技能，在传统专业竞赛的基础上，完善“双证”制度，举办考取专业技能证书培训，增大毕业生就业砝码；建立实训实习基地，重视毕业生的实践动手能力，先后与广州巨匠、华南资讯等44家企业建立了就业实习基地；充分利用资源，与企业深度合作，引入企业项目，联合重点培养学生，组织毕业生走出校门、走进企业，让毕业生对企业人才需求有了更明确的认识。

据悉，计算机科学学院将进一步完善就业工作，继续开展各项活动，努力为毕业生就业创造条件，提供平台，做好服务。（计算机科学学院 张科）