日前，学校在第二教学楼1002会议室举办2009年应届毕业到校工作新教师上岗培训班。校党政领导邝邦洪、王乐夫、吕清、罗海鸥、王培林出席了本次培训班。

王乐夫校长代表学校党政领导对新教师表示热烈欢迎，并简要介绍了学校的历史沿革、办学特色和发展现状。王乐夫着重介绍了学校提高人才培养质量的新举措，强调新教师应当具有当代“师范精神”，提出了我校职业教育所应具备的师资要求：一是具有丰富的实践经验和高超的专业技能；二是具有扎实的学科基础和创新项目研发能力；三是掌握正确的教学方法和先进的教学手段；四是具有良好的师德素质，热爱学生，为人师表。

王培林副校长对新教师的成长提出了三点建议：一要热爱自己的职业，二要提高自己的教学、科研能力，三要不断超越自己。学校尽量为新教师排忧解难，力争创造和谐的工作与生活环境。

邝邦洪书记肯定了人事处举办的新教师上岗培训工作的重要意义，通过介绍学校的校情，使新教师能深入地了解学校；校领导和职能部门负责人就如何当好一名教师提出了较具体的要求，使新教师进一步明确了如何当好一名教师的方向。邝邦洪对新教师提出了三点要求：一是新教师要明确教师的责任，要认真讲好课，要站稳大学的讲台；二是当教师除了要有奉献精神之外，还要有自我发展的精神；三要勇于战胜困难，顶住一切压力，切实做好教学和科研工作，希望新教师要理解“以德为行、以学为上”的教育理念，在今后工作中要做到“以德为行，以学为上”，知行合一。

在培训班上，新教师们一一作了自我介绍，感谢校领导的亲切关怀，并表示对学校的发展和自己今后的工作充满信心。教务处、科研处、人事处等职能部门负责人先后介绍了本单位的概况与职能，表达了为新教师服务的意愿及以后工作中沟通的渠道。

上岗培训和入校教育有利于增强新进教职工融入我校的归属感和认同感，促进角色转变，为未来的发展奠定良好基础。为加快新教师的成长步伐，学校还将开展一系列培训活动，帮助新教师提高教学水平。（人事处 王琴琴）