为进一步做好学院实质性合并工作，进一步深化干部制度改革，经党委研究决定，对党政管理部门正职干部职位实行竞争上岗。本次竞争上岗，规模之大，职位之多，在我院历史上前所未有。除了党委组织部部长职位是从后备干部中以民主推荐方式任用外，其他23个党政管理部门的正职均要竞争上岗。
这23个部门职位包括：党办主任（兼统战部长）、宣传部部长、院工会专职副主席、院团委书记、院办主任、人事处处长、财务处处长、审计处处长、监察处（与纪委办合署）处长、外事处处长、学生处处长（与学生工作部、招生就业办公室合署）、教务处处长、科研处处长、成教处处长、研究生处处长、设备处处长、总务处处长、保卫处处长、离退休工作办公室主任、西校区办公室主任、南校区办公室主任、北校区办公室主任、新校区建设办主任。
5月12日，学院召开竞争上岗动员大会。党委书记邝邦洪在大会上做动员讲话，他对此次干部竞争上岗的指导思想、竞争上岗的职位、参加竞争上岗应具备的基本条件与资格、竞争上岗的程序与方法作了说明。邝书记鼓励广大干部要消除顾虑，放下包袱，积极响应党委号召，积极参与竞争上岗工作，在竞争中展示自己，超越自己。
经报名、推荐和资格审查后，全院共有56名符合条件规定的干部报名参加竞争上岗。从22日开始，竞争上岗工作正式展开。一连四天，56名干部根据抽签组别、次序逐一登台亮相，接受考评组的考评。竞争上岗人员分别从自身的工作经历、竞争优势和发展思路展开演讲，展现自己的精神风貌和工作理念。在答辩阶段，演讲者则根据考评组提出的问题和抽签问题进行答辩。
学院党政领导邝邦洪、王乐夫、李月、吕清、罗海鸥、潘自勉、林伦伦、林卓、冯灿仪、王培林等，全程对竞聘干部进行现场考察。党委副书记吕清担任了本次演讲答辩会的主考官，考评组成员由吕清、张善荣、王海、潘维、邢植朝、赵丕强、石丽明等专家组成。
25日上午，竞争上岗演讲答辩环节全部结束。会上，党委书记邝邦洪作了简短讲话。邝书记对本次竞争上岗工作给予了充分肯定，认为本次活动真正体现了公平、公开、公正的原则，组织工作细致，程序严谨，值得好好总结。他对全体竞聘干部响应党委号召，积极参加竞争上岗的精神风貌给予高度评价。他说，“听了所有人的演讲，我注意到了有这么一个特点，就是大家强化了服务意识。有了服务意识，就能为学院的教学科研工作服务，为培养人才服务，推进学院事业的发展。”
据悉，党委将根据本次演讲答辩的表现情况，以及民主测评和考察情况，结合岗位要求和工作需要，择优任用各部门负责人。目前，有关工作还在紧张有序地进行。
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