为了进一步增强中层领导班子和领导干部的执政意识，提高执政能力，切实加强对干部的教育、管理和监督，进一步激发广大干部工作的积极性、创造性，努力建设一支高素质的中层干部队伍，学校党委决定对中层干部进行届中考核。这次考核采取年度考核与届中考核相结合，中层单位主要负责人单位考核与集中考核相结合的方法进行。学校有近1300名教职工参与了对全校148名中层领导干部和17个教学单位领导班子的届中考核。

1月25日，学校中层单位主要负责人进行集中述职和民主测评，学校党政领导邝邦洪、王乐夫、李月、吕清、罗海鸥、潘自勉、林伦伦、林卓、冯灿仪、王培林和各中层单位主要负责人参加了会议，会议分上午和下午两个阶段进行，分别由组织部长杨少锋和人事处长陈利群主持。

会上，各中层单位主要负责人依据干部德、能、勤、绩、廉五个方面，认真地总结任现职以来，完成工作目标、履行岗位职责取得的业绩和存在的主要问题，提出了努力方向并对其他干部进行了测评。

集中述职和测评结束后，邝邦洪书记对学校党政领导班子各成员和全体中层单位主要负责人任职以来的工作成绩给予了充分肯定。他勉励各中层单位主要负责人在新的一年里，要继续解放思想，争当实践科学发展观的排头兵，寻找落实科学发展观的空间，要通过查找工作上的不足，来寻找单位发展的空间，通过解决和克服工作中的不足，来寻找工作的目标，追求工作上的最佳效果。他要求各中层单位主要负责人一定要按照“硬件合格，软件争优”的要求，认真查找评估工作中存在的不足，认真整改，把工作做细做好，打好迎评攻坚战。

最后，邝邦洪书记要求中层单位主要负责人要抓好放假前加班期间的工作安排，切实提高工作实效，要召开专门会议要求广大师生在寒假期间要注意安全和身体健康，要加强学习，以最佳的状态迎接5月份的本科教学评估。(组织部)