为适应高校新形势、新任务对工会工作的要求，进一步提高工会干部的思想政治水平和工作能力，不断增强基层工会组织的凝聚力和创造力，日前，校工会和校党校办联合举办工会干部培训班。校工会专职干部、分工会主席等30余人参加了培训班的学习。

培训班特邀了省教育工会主席詹必富同志作关于《转型时期的工会工作》的辅导报告。詹主席从三个方面阐述了在社会转型时期高校教育工会地位、作用。他指出，社会转型时期教育领域面临着教育观念的转变，教育规模的不断扩大，教师队伍的构成、来源、性别、年龄、学历等也呈现出多元化态势，高校教职工的分配制度以及人事劳动制度也呈现出多元化局面。面对这种变化，教育工会要适应要求，增强“围绕中心，服务大局”的全局意识，大力倡导工作创新。当前着重抓好以下工作：一是建立健全教代会制度，二是做好教代会代表的提案工作，三是逐步推行教代会代表团团长制度，四是拓宽、深化校务公开制度，五是着重建设好教工之家。他还指出，工会是群众组织，是党的桥梁和纽带，也是广大教职工各种各样情感的浓缩点。因此，工会不是“官场”、“商场”而是“情场”。工会要把“情场”放大，这就是教职工的“家”即“主人之家、发展之家、爱心之家、健康之家”。

学校党委副书记、工会主席吕清同志为工会干部作了关于《创新工会工作管理模式，立足基层，打牢基础，开创工会工作新局面》的辅导报告。吕清副书记结合我校工会工作的实际，就工会工作如何创新以及工会组织和工会干部如何在学校发展中发挥作用作了深刻的阐述。他指出，随着社会的进步和高校的发展，依法执政、依法治校、依法维权、构建和谐校园是高校工会工作的主题。我校工会即将颁布实施的《广东技术师范学院工会工作目标管理评估方案》就是工会工作的创新，是为适应转型时期客观要求，适应我校形势发展需要而制定的，它切合实际，对我校的工会工作将起到推进作用。

全体学员结合报告内容和《广东技术师范学院工会工作目标管理评估方案》展开了热烈讨论。大家一致认为，《方案》围绕工会工作目标，进行了量化管理，这对学校的新发展，提高工会工作层次尤其重要。工会干部们说，参加培训班的学习收获大，表示要以扎实的工作态度推进迎评促建工作，以优异成绩迎接广东技术师范学院建校五十周年，迎接党的十七大的胜利召开。（校工会 黄运召）