3月25日，教务处主持召开第三次《职教师资人才培养综合改革方案》制定工作研讨会，王培林副院长出席会议并发表讲话。2009、2010年“3+2”试点专业所属二级学院院长，教务处、研究生处、学生处、评估处、设备处、人事处、职教所、工业中心及网络中心负责人参加了会议。

王培林副院长在讲话中强调指出，职教师资人才培养模式研究与探索，是践行我校“面向职教，服务职教，引领职教”办学定位，落实罗伟其厅长对我校“四个全面”要求的重大举措。《职教师资人才培养综合改革方案》是保证我院职教师资人才培养质量、推进职教师资人才培养综合改革的指导性文件，既要有战略性、全局性的定位与指导思路，又要具有可操作性、可行性的具体实施方案与保障措施。希望各有关学院、部门、单位高度重视，加强协作，群策群力，共同努力完成方案的制定工作。随后，教务处负责人介绍了我院进行职教师资人才培养综合改革方案制订有关情况。

与会人员在研讨中踊跃发言，就提交《职教师资人才培养综合改革方案（草案）》中的综合改革目标、主要内容与重点，综合改革进程，预期成果以及组织保障与措施等方面展开了广泛的讨论，并提出一些富有针对性和建设性的意见和建议。

本次会议是继3月15日召集各二级学院分管教学院长与相关专业负责人，3月22日召集校内相关专家研讨之后，再次就《职教师资人才培养综合改革方案》制定工作进行研讨。（教务处 罗平）