4月9日，学校在二教1002室召开 “深入学习实践科学发展观，提高基层管理水平” 专题研讨会，机关各部处、直属单位负责人参加了会议。
人事处、纪委办监察处、校办等24个单位的负责人在会上进行了专题研讨。与会同志在认真做好基层调研工作后，根据省教育厅罗伟其厅长近期对学校提出的“四个全面”的重要指示，以及邝书记作的题为“以实施《纲要》为契机，促进学校科学发展”的辅导报告精神，结合本单位的发展和工作实际，分别从师资队伍建设、学科建设、人才培养、科研管理、学生管理、后勤管理、服务意识等方面，就如何深入学习实践科学发展观，进一步提高基层管理水平提出了好建议、好做法。
人事处围绕学校的办学定位，以促进学校的内涵发展为人事工作的落脚点和着力点，努力建设一支结构合理、素质优良、精干高效、富有创新能力的高水平师资队伍和员工队伍，为学校的可持续科学发展提供有力保障。主要做法有：1、人事处深入各教学单位调查研究，对学校的师资队伍的现状进行调研，并听取各二级学院对师资引进和培养等的意见和建议，以增强工作的针对性和实效性。2、紧紧围绕学校“教学与科研”的中心任务，搞好人事制度建设，制定了《加强“双师型”教师队伍建设实施意见》和《广东技术师范学院人事代理聘用人员管理暂行办法》，为促进学校的内涵发展提供制度保障。3、坚持“以人为本，人才强校”的发展战略，加大对中青年骨干教师的培养力度，进一步强化对青年教师的培训。4、加强与各有关部门和人员的协调沟通，在实际工作中强调主动服务、主动沟通，主动协调，摒去那种让人家上门“求你”的衙门作风。5、建立人事信息管理系统，提高人事管理工作的信息化水平和工作效率。
纪委办监察处结合本单位的工作职责，紧紧围绕如何贯彻落实罗伟其厅长关于我校改革发展的“四个全面”重要指示精神和邝书记作的“以实施《纲要》为契机，促进学校科学发展”的辅导报告精神，从以下4个方面提出了具体做法：1、进一步转变机关作风，提高服务质量和水平。2、牢固树立大局意识，把服从服务学校中心工作做为纪检监察部门决策的出发点和落脚点。3、牢固树立宗旨意识，坚持以人为本理念。4、扬正气，压邪气，支持改革者，保护干事者。
校办以科学发展观为指导，围绕学校中心工作，坚持以人为本，统筹兼顾，以服务为理念，以规范为目标，确保各项工作运转有序，协调有力，督办有效，服务到位。并努力做到：1、不断完善学习机制，努力提高队伍整体素质。2、不断完善目标管理机制，促进管理规范。3、不断完善工作运行机制，提高工作效率。4、不断完善督查通报机制，狠抓工作任务落实。 (梁茵)
|
